Conseil
et
accompagnements

De la transformation individuelle au changement collectif ​

Accompagnement manageurs et directions

De la transformation individuelle au changement collectif

Mojom accompagne sur-mesure les dirigeants et managers dans leur transformation, sur des sujets tels que  :

Accompagnement  

individuel  

 

Objectifs :

Soutenir les directeurs et managers dans l’intégration des outils de gestion du stress et de mieux-être au quotidien. Prévenir les épuisements professionnels avec des conseils et un suivi personnalisés.

 

Format :

Des séances individuelles d’1 heure en visioconférence, en suivi régulier ou en séances ponctuelles sur un sujet précis à débloquer.

 

Des conseils et un suivi ultra personnalisé, en toute confidentialité. 

Accompagnement 

de groupe

 

Objectifs :

Accompagner les  comités de direction, équipes managériales ou directeurs avec leurs équipes,  dans l’intégration d’outils personnels et collectifs de gestion du stress, mieux-être au quotidien et motivation. 

 

Format :

Des séances de travail d’1 à 3 heures, en visioconférence ou présentiel, en séances ponctuelles ou régulières selon les objectifs set besoins.

 

Des conseils et un suivi personnalisés, pour redonner des espaces de dialogue, de pratique et de prise de décision sur ces sujets.

 
 
 

Conseils & accompagnements

Responsabilité sociale - Prévention - Transformation culturelle de l’entreprise

Accompagnement 

de l’organisation

 

Mojom vous accompagne dans la mise en oeuvre d’un programme de bien-être au travail et d’activation des talents. Une co-construction avec vos équipes RH ou RSE, avec :

 

  • Un premier diagnostic pour construire un plan d’action adéquat
  • Un programme de conférences une fois par mois pour sensibiliser et responsabiliser vos collaborateurs sur les sujets de bien-être : gestion du stress, nutrition, sommeil, prévention santé et TMS,  etc.
  • Des ateliers pratiques pour expérimenter la méthode mojom : prendre soin et activer ses forces en reconnectant corps et esprit
  • Un programme de formation managers et collaborateurs sur les sujets de la gestion du temps, du stress et de l’énergie (formations dédiées, modules dans des séminaires,etc.) pour ancrer les bonne pratiques
  • Des outils papiers et on line pour une meilleure diffusion et intégration
  • Des évènement(s) dédiés, ex : semaine du bien-être au travail, lancement d’une campagne bien-être etc…
  • Un suivi, pilotage et mesure des résultats

Un processus participatif qui interroge et construit le plan avec les salariés eux-mêmes

Des programmes sur mesure, dédiés et uniques

Vous voulez lancer une dynamique de bien-être ?

Nous vous proposons une journée bien-être clé en main