Qui est Alice Vivian ?

Exploratrice et facilitatrice de transformations

Conférencière et formatrice en mieux-être au travail, professeure de yoga certifiée, fondatrice de la méthode Mojom

Qui suis-je ?

Conférencière et formatrice en mieux-être au travail et activation des talents, je suis professeure de yoga certifiée, pratique la yoga-thérapie et la pleine conscience. Passionnée de neurosciences appliquées à l’activation des talents, je mêle ces disciplines afin d’imaginer de nouvelles formes de pédagogies basées sur une approche «  tête, coeur et corps ».

Gestion du stress, corps et leadership, mieux-être au travail… je fonde en 2018 mojom dont la mission est d’apporter des outils d’empowerment et de bien-être pour accompagner le changement.

Mes sujets de recherche et d’action : «Le futur du travail », « De l’urgence de décélérer», « Intelligence du corps et super-pouvoirs ». J’accompagne les organisations, les entrepreneurs, ainsi que les particuliers dans une recherche de sens et d’alignement.

Mon parcours

A la recherche de sens et d’unité

Après 9 ans de conseil en communication, je quitte tout pour voyager 1 an autour du monde à la rencontre de projets sociaux et environnementaux inspirants (social business, micro-crédit, agricultures vertueuses, éducation, émancipation des femmes..). En Inde, j’y rencontre aussi le yoga, un déclic. Il ne me quittera plus.

De retour en France, je me spécialise en innovation sociale et prospective, explorant le Futur pendant près de 5 ans en tant que directrice à l’Institut des Futurs souhaitables, une école de la réinvention dont la mission est de former à de nouveaux modèles de société, plus respectueux de l’Humain et de l’environnement.

En parallèle, j’explore aussi le monde intérieur !
Je deviens professeure de yoga certifiée, me forme à la yoga-thérapie, la pleine conscience ainsi qu’ à la CNV (communication non violente). Passionnée également de neurosciences appliquées, je suis les enseignements de Bernadette Lecerf-Thomas pour mieux comprendre le lien corps-esprit et activer nos talents.

Je me spécialise en intelligence du corps (yoga, énergétique, présence et leadership, …) pour en faire une clé d’entrée de nos transformations, individuelles et collectives.  Je fonde en 2018 la société et la méthode mojom où j’accompagne les individus et les organisations à retrouver l’unité tête-coeur-corps et déployer leurs super-pouvoirs au service de projets de sens.

Je consacre également du temps au monde associatif où j’apporte les bénéfices du yoga et de la méditation à des publics en précarité physique ou sociale.

Entrepreneure engagée, maman épanouie, je continue d’explorer ce qui nous relie et ce qui constitue des pistes de mieux-vivre pour aujourd’hui et demain : la reconnexion au VIVANT, la philosophie et pratique du “CARE”, et le lien entre l’écologie, la spiritualité et la société, suivant les notamment les enseignements du Schumacher College et de Satish Kumar.

 

J’ explore et travaille en collectif !
– membre de la fédération de green yoga,
– intervenante experte pour l’association En Avant la santé,
– membre des collectifs de coachs humanistes de Time to Planet et de Brain Booster

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Mes convictions

Notre monde traverse une période de profondes mutations qui bouleverse nos modes de vie, de travail et notre santé. Nous devons accompagner les individus dans cette transition. Incertitudes, stress, hyper-digitalisation, urgences environnementales, crise sanitaire …nous épuisons nos ressources.

Une fatalité ? Non. Se transformer c’est tout d’abord changer de regard. Voyons ces crises comme autant d’opportunités de remettre du sens, de la créativité et de l’humain au cœur de nos organisations et de nos vies.

 

1. L’individu au cœur du changement

Je crois que la transformation collective (qu’elle soit sociétale ou organisationnelle) ne pourra passer que par la transformation individuelle. Il est essentiel d’accompagner les individus, en leur donnant des outils d’inspiration, de connaissance de soi ainsi que de nouvelles ressources, pour mieux vivre le changement et préparer demain.

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2. De l’urgence de décélérer et de se reconnecter au corps

Dans une société en accélération, de plus en plus complexe, incertaine et digitale, il est crucial de reconnecter le corps et l’esprit, afin d’apprendre à prendre soin de sa santé, de retrouver le sens et l’énergie mais aussi de développer de nouvelles formes d’intelligences et de talents.

3. Innovation sociale et capital humain

Les innovations sociales et RH sont le socle de la transformation culturelle et organisationnelle de l’entreprise, de sa performance et de sa durabilité. A travers de nouveaux modes de travail (intelligence collective, créativité, design thinking…), nous devons valoriser la plus importante ressource de l’organisation : son capital humain.

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4. Réconcilier bien-être sociale et performance économique

L’épanouissement humain et le bien-être comme source de performance pour l’entreprise et non des contraintes circonstancielles ou des sujets de modes. Diminution de l’absentéisme et du turnover, amélioration de l’engagement des salariés, favorisation de l’innovation, de la créativité et de la prise de décision, amélioration du pouvoir d’attraction des jeunes talents…autant de raisons de prendre soin des collaborateurs.

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5. Optimisme et enthousiasme : le changement est opportunité !

Je suis convaincue que le meilleur levier de transformation est celui de l’enthousiasme et non celui de la peur. En nous reconnectant à l’essentiel, à ce qui crée du sens et de l’engagement, individuellement et collectivement, nous pourrons construire une société plus souhaitable.

“ L’émotion est le moteur du changement, et la joie son essence.”

Olivier Lockert

Formation & Certifications

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